为加强单位业务科室之间的沟通协作能力，促使我所规划管理工作和科研项目齐头并进，进一步提高我所结核病防治水平，2015年1月21日下午，我所召开业务科室交流协作座谈会。会议由所长张舜主持，区县一科、区县二科、检验科、综合防治科负责人及相关职工代表等共计20余人出席会议。
会上，张舜指出结防事业的发展壮大需要全所职工通力配合，献计献策，共谋发展之道。一方面，结核病防治规划管理及工作难点需要科研项目来探索；另一方面，科研项目离不开规划管理的政策引导。同时，一线的临床数据既能为科研项目提供宝贵的数据来源，又能为规划管理提供鲜活的案例素材。业务科室间的协调配合关系到单位的长足发展和创新性进步，为此，各科室间要加强交流沟通，建立协作交流机制；新老职工之间要传承我所“传、帮、带”的优良传统，着力打造一支业务素质过硬的结防人才队伍；年轻职工要多学习、多思考、多钻研、多交流、多创新，为单位发展注入新鲜活力。
座谈会上，各部门负责人及职工代表纷纷发言，出谋划策，形成卓有成效的12条意见和建议：一是建立二级培训长效机制；二是落实科室间人员轮转制度；三是科室联合开展区县督导；四是建立科室间交叉培训机制；五是建设业务软件平台；六是加大科研成果转化力度；七是推荐年轻职工外出交流学习；八是科室协作申报科研课题；九是加强区县及片区交流学习；十是采取小型会议及座谈会的方式分享外出培训成果；十一是扩大业务培训交流范围，将更多的人员纳入培训范围；十二是所内LED显示屏公开培训交流会议地点、时间等。
会后，张舜充分肯定本次交流内容，表示将充分考虑大家的意见和建议，强调各科室要达成“互帮互助、共同进步”的共识，优势互补，携手合作，加强人才队伍建设，加大科室沟通力度，强化科学研究能力，优化预防治疗，为建设成为西部地区排头兵提供人才保证和智力支持。
